En el mercado laboral español, las empresas parecen tener una preferencia marcada por los trabajadores de entre 30 y 50 años. Tanto los trabajadores más jóvenes como los mayores de 50 años enfrentan desafíos significativos a la hora de integrarse en la fuerza laboral. Esta situación presenta serias implicaciones para la sostenibilidad y la renovación…